抬眼扫了所有员工一眼，傅松自信一笑，再次用金小贝为他设计的，极其优雅且自信的上位者声音道：
“大家好，先做个自我介绍，我叫傅松，现在，是你们的老板。
我和康正奇的事，你们中间有的人可能已经听过，也可能没听过。
那么我再复述一下：
前几天，我在萍州翡翠公盘，切出了一块中国红翡翠。
康正奇就用3000万，外加彩蝶，从我手中换走了。
说这个，其实是想告诉你们，对于文化娱乐公司，我就是个门外汉。
不过我并未想过要取缔彩蝶，而是希望它……”
傅松的声音忽然变大：“希望它继续运营下去，并且，越来越好！”
此话一出，所有人不禁一愣。
就听傅松继续道：“那么问题来了。
既然我不懂，又不愿放弃，怎么办？
答案很简单，找一个懂得人，请他，替我管理公司。
至于找谁，你们是最懂彩蝶的，我更倾向于，从你们当中选。
当然，也不排除外聘的可能。
现在，我给你们两个选择：
第一，觉得我狂妄自大、不自量力的，现在可以走人。
第二，写一份关于彩蝶未来发展规划的书面报告给我，我会根据你们的报告，考虑你们中间是否有人适合成为彩蝶的管理者。
报告下午两点之前交。
好了，散会！”
说完起身头也不回的离开。
等傅松走后，众人面面相觑。
“你们说这位傅老板是什么意思？”
“想独自运营彩蝶，他行吗？”
“是啊，其他不说，单是公司的日常开销，一年都要上千万，更别说拍电影了。”
“算了，老子早就在这呆腻了，现在就走。”
“一起一起。”
“那还愣着干什么，收拾东西去啊！”
卢海波凑到余山面前，小声问：“余哥，你走不？
我觉得这个傅老板不厚道，康总临走前明明已经让你做负责人，可他还要重新选，分明就是不信你。”
余山看着卢海波：“怎么，你也想离开？”
卢海波嘿嘿一笑：“我主要看你的意思，你走我也走，你不走，我就留下来看看。”
余山闻言直接站起身。
“余哥，你干什么？”
“还能干什么？傅总不是让交发展规划报告吗？当然写报告去啊！”
57宝藏负责人余山(第1/4页),点击下一页继续阅读。“啊？”看着余山离开会议室，坐在椅子上的卢海波瞬间傻眼。
下午两点，金小贝将报告收上来道：“彩蝶一共34位员工，走了6个，还剩28个。”
傅松接过报告，开始翻阅。
报告一共28份，其中大部分都是随便写写应付了事。
特别是一个叫卢海波的，只写了三行字，那叫一个敷衍。
碰到这种，傅松都是直接扔一边，直到他看到余山的署名。
余山的报告有34页纸，厚厚一
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